A JVSZ több, mint 35 éve dolgozik azon, hogy közreműködésével elősegítse a magyar gazdaság versenyképességének javulását azzal, hogy egyrészről - lehetőségeihez mérten - támogatja a direkt befektetések Magyarországra érkezését, másrészről szerepet vállal az innováció kultúrájának minél szélesebb körben való elterjesztésében a magyar tulajdonú vállalatok körében, így folyamatosan csökkentve a gazdaságban jelenlévő dualitást, ezzel is hozzájárulva az export diverzifikált bővüléséhez. Az aktív érdekképviseleti tevékenység, a szakmai és társadalmi rendezvények, a tagok számára történő széleskörű információszolgáltatás, valamint a közös tudás megosztása a JVSZ tevékenységének legfontosabb pillérei.
Ismerje meg Ön is a JVSZ-t, s csatlakozzon hozzánk!
A magyar kkv-k használják, de még nem építették be a működésükbe a mesterséges intelligenciát
AI a gyakorlatban: ezt érdemes tudniuk a vállalatvezetőknek 2026-ban Debrecenbe látogatott a Country Ride Hogyan válhat a mesterséges intelligencia (AI) a kkv-k mindennapi működésének részévé és versenyképességük javításának eszközévé – ezt a témát tűzte zászlajára a Joint Venture Szövetség (JVSZ) Country Ride rendezvénysorozatának első idei állomása. Az immár harmadik évében járó kezdeményezés debreceni eseményén a JVSZ számos helyi vállalkozás és nagyvállalat vezetőjét bevonva vitatta meg a szakértőkkel az AI-ban rejlő lehetőségeket és buktatókat. A rendezvényen bemutatták az AI Index Magyarország kutatást is.
2026. május 28-án sikeresen lezajlott a JVSZ Éves és Tisztújító Közgyűlése. Mostantól új elnököt köszönthetünk a JVSZ élén, dr. Csorbai Hajnalkát, az OPTEN stratégiai és operatív igazgatóját.
Március 19-én este az idén 40 éves Joint Venture Szövetség ötödik alkalommal tartotta meg Companies for the Future Award gáláját, amelyen a JVSZ 8 kategóriában díjazta azokat a felelősen és tudatosan működő hazai vállalatokat, amelyek az elmúlt évben a legnagyobb mértékben támogatták a magyar gazdaságot, társadalmat és a fenntartható jövőt.
A Leadership Club a JVSZ új közösségi kezdeményezése, amely teret ad arra, hogy aktuális témákban osszuk meg egymással vezetői tapasztalatainkat – legutóbb a munkaerőpiac dinamikus átalakulását állítva a középpontba, amely 2026-ban is az egyik legösszetettebb kihívás.
