Egészségügy és Biztosítás
VEZETŐSÉG
Elnök:
- Dr. Mári Róbert - Wáberer Medical Center, ügyvezető igazgató
Vezetőségi tagok:
- Bartha Zoltán - Társ A Bajban, elnök
- Bíró Oresztész - Novartis, Trade Channel and Tender Lead
- Czene Árpád - NN Biztosító, igazgatósági tag
- Galambos Vanda - Roche Magyarország Kft., Health Policy Center Lead
- Nyerges János - Delirest Magyarország Kft., ügyvezető igazgató
- Pálfalvi Sejla - Pálfalvi Centrum, tulajdonos
- Putnoki Katalin - Kulcs Patikák, Gyógytér Pharma Zrt. - ügyvezető igazgató
- Dr. Rádai Tamás - ETOSZ, igazgató
- Schaub Erika - Generali Biztosító, igazgatósági tag
- Urbán Klára - Bayer Magyarország Kft., ügyvezető igazgató
Tiszteletbeli társelnök:
- Takács Péter - Belügyminisztérium, egészségügyi államtitkár
JVSZ elnökség részről szakmai támogató:
- Dr. Mári Róbert - Wáberer Medical Center, ügyvezető igazgató
CÉLUNK
- a hazai egészségügyi ellátórendszer javítása
- betegútmenedzsment fejlesztése
- az állami és magánegészségügyi rendszer együttműködési koncepciójának kidolgozásában való részvétel
- állami ösztönző rendszer kidolgozásának támogatása
- tiszta keretrendszer kialakítása (lakásrendelők problémájának kezelése, számlázás, vizsgálatokhoz való hozzáférés)
- prevenció szerepének növelése
- vállalati egészségügyi felmérés alapján javaslatcsomag előkészítése (mit tesznek a cégek, milyen juttatásokat adnak a dolgozóik egészségvédelme érdekében), az eredmények alapján javaslatok kidolgozása
A JVSZ Egészségügy és Biztosítás Szakmai Fórumának 2024-es egyik kiemelt fókusztémája a prevenció. Valljuk, hogy az egészségmegőrzés értékes beruházás, akár egyéni, akár közösségi, akár vállalati oldalról közelítjük meg.
Fontosnak tartjuk, hogy a betegségek megelőzéséről, ezzel együtt az egészség megőrzéséről ne csak beszéljünk, hanem ötleteket, javaslatokat dolgozzunk ki, és valódi lépéseket tegyünk a prevenció kapcsán.
Erősítsük az emberek, a munkavállalók egészségtudatosságát, nemenkénti és korcsoportonkénti szűrések fontosságát. A biológiai egészség mellett rámutassunk a lelki és mentális egészség fontosságára.
Vállalati oldalról az egészséges munkakörnyezettel, a vállalati kultúrákhoz igazodóan a munka és a pihenés egyensúlyának megtartásával, az egészségügyi ellátórendszerek prevenció kapcsán történő rendszeres igénybevételének lehetőségével, az életmód egyénre gyakorolt hatásának fontosságának hangsúlyozásával érhetünk el eredményeket. Vállalati Jóllét felmérés